在昆明團隊拓展培訓起頭時，團隊熱身拓展活動將有助于加大深度學員之間的相互熟習，昆明團隊拓展培訓消弭焦慮，豎立團隊，以便輕松高興的投入到各項拓展培育鍛煉拓展活動中去。停止戶外拓展鍛煉好在哪里，怎樣選擇適宜的戶外拓展鍛煉基地?

培訓前后溝通才能、認同感等四個維度都發(fā)作明顯的變化，都有一定水平的進步，闡明培訓是有效的。鍛煉結(jié)果顯現(xiàn)，特別是溝通水平有較為明顯的進步，大局部成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后，團隊中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的上下而被疏忽其表達意見的狀況明顯減少，固然團體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生抵觸，但是可以將抵觸透過溝通、諧和的方式來達成團隊間的共識是相當重要的，因而一個有效的團隊決策是必需從良好的溝通中取得。

在決策方式這個維度培訓前后變化也不大，由于團隊決策氣氛區(qū)別個人決策及團隊決策，由于這兩種決策有好有壞，當事情急切時，以個人決策較好;但以決策質(zhì)量、決策準確性來說，團隊決策是較好的選擇，根據(jù)不同的狀況選擇不同的決策方式。

昆明團隊拓展公司，經(jīng)過訪談得知該團隊成員經(jīng)過系統(tǒng)的拓展培訓后，在遇到艱難情形時，成員關(guān)于是選擇個人決策還是團隊決策，昆明周邊拓展基地，客觀上選擇的方式更明白、更果斷。