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1、密切關注員工成長。設法激勵他們、幫助他們成長、獎勵他們。這樣至少能給他們帶來一股工作滿足感。

2、強化企業文化建設。

3、與員工良好的溝通，溝通從一定意義上講，就是管理的本質。

釋放生活、工作壓力，調節心理平衡認識自身潛能，增強自信心提高自我控制能力，云南拓展基地，從容應對壓力與挑戰強化探索精神與創新意識，昆明會議酒店場地培養進取心學會更好地與他人進行溝通與協調，優化人際環境完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。