企業要擴大，必須不斷補充新鮮血液。昆明企業團建，新鮮血液與企業個體之間必然存在一些摩擦和障礙。體現在，工作方法、文化觀念、制度、紀律等方面。昆明企業團建，作為一名新員工和諧地融入團隊，通常需要半年甚至更長的時間。新員工素質拓展訓練以體驗式培訓為基礎，從個人行為、個人價值與企業價值的一致性出發。

目的是在促進新、老員工相互了解，調整心態，了解企業文化，快速融入企業。通過青少年素質拓展訓練，青少年學生可以發揮個人潛能，不僅能夠培養樂觀的心理、堅韌不拔的毅力，還可以提高主動溝通，建立相互協調、相互支持團隊合作，從而強化合作意識，提高學生的心理素質。企業建設的關鍵是設計適合企業的團隊組織結構，改造現有不合理的團隊組織結構。

昆明企業團建基地，團隊的組織結構是否合理，將直接影響團隊的成敗，從而決定企業的成敗。在團隊建設中，要構建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的個性特征，昆明會議場地，實現優勢互補，減少團隊內耗，進一步發展團隊的整體水平。