團隊精神與群體、集體主義有何區(qū)別：團隊精神更強調(diào)個人的主動性，昆明團隊拓展，團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，昆明團隊拓展，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)。 集體主義則強調(diào)大家共同性。

在領(lǐng)d方面：群體應(yīng)該有明確的領(lǐng)d人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發(fā)展到成熟階段，成員共享決策權(quán)。群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。協(xié)作方面：群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。

責(zé)任方面：群體的要負很大責(zé)任，而團隊中除了要負責(zé)之外，每一個團隊的成員也要負責(zé)，甚至要一起相互作用，共同負責(zé)。技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

昆明團隊拓展公司，群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結(jié)果或績效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。目的除了提高大家的協(xié)調(diào)能力，昆明會議場地，團隊感，更重要的是提高團隊突破困難的能力，面對危機和不可能完成的任務(wù)的處置能力，或者直白點說就是在重壓之下更有創(chuàng)造力的處理事件的能力的一種培養(yǎng)。