云南企業團建培訓重在教會他們技能及相應的知識儲備，而在行遠顧問看來員工培訓更重在心理。原因很簡單，云南企業團建培訓技能和知識不是未來人才競爭的核心，真正的人才更體現在良好的心理素質。戶外拓展訓練它的培訓形式很輕松，在培訓的過程中沒有太大的壓力。

大家都是投奔著喜歡而學習，因此學員們也就容易吸收這里面的知識。比如說，考驗團隊的協作能力，我們一般會選擇一些簡單的拓展游戲，如大腳板、乾坤大挪移等等。

由于這些游戲的形式新穎，學員們都樂于去嘗試，但是小小的游戲卻不是那么容易挑戰成功，在不斷嘗試與團隊磨合中，就會激發出合作的意識。戶外拓展訓練更注重分享。有的人覺得戶外拓展的形式是在戶外，不會注重太多的分享感悟，這是錯誤的。

作為專業的戶外培訓老師，每次的拓展項目活動都會有個分享，這里的分享是帶大家了解項目的本身意義。比如說，驛站傳書并不僅僅是傳遞個信息，它背后的本質在于如何傳遞信息，這里面所涉及到有溝通、協作、創新等等能力。以及在面對無法傳遞消息的心理應變能力。

在昆明企業團建過程中好好體驗的學員，在培訓師的分享講解下，就會很容易產生共鳴，也就很容易得到啟發，昆明會務會議場地租賃以便更好的應用到我們的實際工作之中。