昆明企業(yè)拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，昆明企業(yè)拓展實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。

旨在通過體驗，分享，提升的經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑囵B(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強(qiáng)的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業(yè)，高效，精銳的企業(yè)團(tuán)隊，提升企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和創(chuàng)造力。

拓展是一種體驗式的學(xué)習(xí)，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的戰(zhàn)爭環(huán)境，讓你直接參與整個游戲過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進(jìn)行自我反思，獲得 某些感悟。對自已、對同事、對團(tuán)隊重新認(rèn)識重新定位， 從而使自己的心理素質(zhì)，應(yīng)變生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系缺乏整合和系統(tǒng)性。

昆明企業(yè)戶外拓展哪家好多數(shù)企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)對象的選擇上主要靠晉升、報名+審批、人力資源部門提名等方式，大中型企業(yè)尚采用正式和非正式結(jié)合的方式，小型企業(yè)則以非正式方式為主。因此，企業(yè)極其缺乏針對不同層級、不同發(fā)展需要的培養(yǎng)方法的組合，昆明會議場地租賃對不同人才的管理模塊也沒有形成一致的體系。