云南拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的云南拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴，因?yàn)橐淮螣o(wú)效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多。

因此，一份好的課程，一個(gè)好的教練對(duì)于培訓(xùn)的收益都息息相關(guān)。每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下攀上畢業(yè)墻，即意味著自己已經(jīng)畢業(yè)，成功完成本次企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)。

在本次企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)中，除了讓經(jīng)常坐在室內(nèi)的員工得到一個(gè)舒展筋骨和互相熟悉的機(jī)會(huì)之外，還通過寓教于樂的形式，讓他們得到戰(zhàn)勝困難的決心，也提升了對(duì)公司的歸屬感。所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出深圳拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。

對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。云南拓展培訓(xùn)基地教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練公司案例如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那不是真正意義上的教練員。