昆明拓展培訓談團隊是企業(yè)的核心競爭力所在，越是大企業(yè)團隊的重要性越突出，但是在平時工作中，昆明拓展培訓介紹到很多人都是埋頭做自己的事情，相互之間缺乏溝通，而且由于網(wǎng)絡的發(fā)展，很多必要的人為溝通都被省略了，團隊缺乏凝聚力。訓練提高員工團隊意識，促進員工之間相互信任和更好的溝通。

訓練過程中有著很多不同的拓展項目，這些豐富多彩的拓展項目可以加強員工之間面對面的交流，而且活動的趣味性可以避免了平時工作中網(wǎng)絡交流的那種冷冰冰的感覺，更增添了員工心里的舒適度。

拓展訓練提供的學習模式與傳統(tǒng)的學習或培訓模式有兩點不同，一是拓展訓練強調(diào)學員去"感受"學習，在學中做，在演練中學，向員工講授諸如策劃，與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時，不再局限在課堂講授或觀看錄象，通常是團隊領袖(或教師)針對企業(yè)特別要求設計出方案。

提出要求，團隊拓展培訓受訓者在明確目標的前提下，昆明會務會議場地租賃，通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會，達到了理論與實踐相結(jié)合的目的.