如何調(diào)動員工參與團隊拓展培訓呢？昆明團隊拓展已是團隊精神打造的流行方式，昆明團隊拓展起源于戶外拓展訓練，通過設(shè)計獨特的富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外拓展培訓活動，培養(yǎng)人們思維敏捷、積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。

重要的一點，讓新人融入團隊，適應(yīng)企業(yè)的文化，無視背景，歷史等因素，直接讓新人適應(yīng)公司的組織文化，融入團隊，讓大家都能團結(jié)起來。在參加拓展培訓中肯定有很多器械和活動場所的使用，但是切記的一點，我們沒有經(jīng)過專業(yè)人員或者是培訓師的教導(dǎo)和要求下，不能夠去觸碰和使用，這樣有可能會發(fā)生意外情況，這樣就得不償失。

應(yīng)該根據(jù)拓展培訓老師的教導(dǎo)下去使用會比較好，因為每一個環(huán)節(jié)都具有一定的冒險性，我們要按照規(guī)則來去使用器械，需要團隊的力量去參加，這樣的方式才能夠展現(xiàn)出不同的效果，真正的效果才有意義。在拓展活動中需要每一位控制好自己的情緒和行為。不能夠沖昏頭腦去為了贏比賽不顧一些，應(yīng)該要有道德行為，比賽輸贏很正常，我們應(yīng)該做好每個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題才能夠成長，在自我的調(diào)節(jié)中去參與每一個環(huán)節(jié)和活動，積極向上，樂觀從容的方式去參加，這才是我們應(yīng)該做的。

身為參加昆明團隊拓展培訓的人員，應(yīng)該有一個愛護環(huán)境的心，環(huán)保事業(yè)是每一位公民都需要做的，在參加拓展培訓肯定需要喝水、吃食物。昆明單位拓展訓練案例應(yīng)該做的就是把這些吃剩的餐余垃圾撿到垃圾桶里，做個環(huán)保、有素質(zhì)的人。不做違反道德和法律的事情。