讓團隊養成做事情不找任何借口，勇于承擔責任的好習慣；培訓銷售團隊善于反省和檢討的習慣。云南拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。云南拓展訓練強調學員去「感受」學習,而不僅在課堂上聽講。

研究資料表明,傳統課堂式學習的x收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。以體驗,經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。現在越來越多的企業開始注重企業精神內在文化的提升，用切實的企業文化將員工凝聚團結在一起，為企業未來更高效的發展共同奮斗。

對社會各界具有廣泛的適應性，無論官員、經理人員、白領職員，還是普通藍領及青少年，都有相應的課程滿足其需要。云南拓展訓練公司，同時，各類課程都可根據受訓對象的具體需要進行開發、設計、組合，使每次培訓活動更為切合實際，充分實現訓練目的。